退休后的工资，即退休工资或养老金，与退休前交的养老保险基数确实存在密切关系。以下是对这一关系的详细解释：
一、缴费基数对退休工资的影响
个人账户积累：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，这部分费用会记入个人账户。社保的缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时个人账户累计储存额自然也就会越多。因此，缴费基数直接影响到个人养老金的积累额。
退休工资计算：退休工资主要由基本养老金组成，其数额是根据个人累计缴费年限、缴费工资（即缴费基数）、当地职工平均工资、个人账户金额等多个因素综合确定的。在相同缴费年限下，缴费基数高的职工，由于个人账户储存额多，其退休工资也会相应更高。
二、其他影响退休工资的因素
除了缴费基数，还有以下因素也会影响退休工资：
缴费年限：缴费年限是决定退休工资的重要因素之一。在相同的缴费基数下，缴费年限越长，意味着个人为养老保险做出的贡献越大，因此退休时能够获得的养老金也就越多。
当地职工平均工资：当地职工平均工资也是影响退休工资的一个重要因素。一般来说，当地职工平均工资越高，退休工资也会相应提高。
政策调整：社保政策的变化也会对退休工资产生影响。政府会根据经济发展情况、物价水平等因素对社保政策进行调整，包括养老金的计发办法、缴费标准等。因此，关注社保政策的动态变化对于规划个人养老生活具有重要意义。
三、总结
综上所述，退休后的工资与退休前交的养老保险基数存在密切关系。缴费基数的高低不仅直接影响个人养老金的积累额，还通过与缴费年限等其他因素的相互作用共同决定最终退休工资的数额。因此，在缴纳养老保险时，应尽可能选择较高的缴费基数并持续缴纳，以增加个人养老金的积累并提高退休后的生活水平。