关于“读博士几年也算工龄吗”的问题，不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是对不同情况下博士在读期间工龄计算的详细分析：

1. 在职读博（含单位选派）：

   • 对于用人单位选派的在职人员或经单位批准在职攻读博士学位的人员，若在读博期间由原单位照发工资并享受相应的福利待遇，其攻读博士学位的时间通常可以计算为连续工龄。这是因为这类人员在读博期间仍与用人单位保持着劳动关系，并以工资收入为主要来源。

2. 统招全日制非在职读博：

   • 一般情况：通过全国统一考试，被高校或科研机构录取的非在职博士研究生，在学习期间通常是不计算工龄的。因为这类学生在学习阶段主要身份是学生，与招生单位存在的是教育管理关系而非劳动关系，且没有工资收入（奖学金等收入不属于工资范畴）。
   • 特殊情况：对于大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，根据《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》（人办函【2002】104号）的规定，攻读博士学位期间，前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。此外，对于入学前为国家正式职工且已经有一定工龄的人员，根据国家相关规定，其在校学习时间可与入学前的工作时间合并计算为连续工龄。

3. 其他相关情况：

   • 在职人员考取国内硕士生：学习期间是可以计算工龄的，因为此时仍与用人单位保持劳动关系。
   • 公派出国攻读学位及进修：对于公派出国攻读博士、研究生学位及公派出国进修和做访问学者的人员，在批准的出国留学年限内，同样可以计算工龄。

综上所述，博士在读期间是否计算工龄需根据具体情形进行判断。如果你属于在职读博或经单位批准读博的人员，以及符合特殊情况的统招全日制非在职博士生，那么你的读博期间可计入工龄；而如果你属于一般情况下的统招全日制非在职博士生，则在读期间不计入工龄。如有更多疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。