透露社保信息是否违法，取决于具体的情况和透露的方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法情况下的透露：

   • 在某些法定情形下，如社保机构为了管理、审核、发放社保待遇等目的，需要透露相关社保信息，这是合法的，且是必要的。
   • 个人为了证明自己的社保缴纳情况，向有关机构或单位出示社保信息，也是合法的。

2. 非法透露或滥用：

   • 未经个人同意，擅自将社保信息透露给无关第三方，可能构成侵犯个人隐私的行为，这是违法的。
   • 如果透露的社保信息被用于非法目的，如诈骗、身份盗用等，不仅违法，还可能构成犯罪。

3. 法律责任：

   • 对于非法透露或滥用社保信息的行为，根据情节轻重，可能面临民事责任、行政责任甚至刑事责任的追究。

4. 保护措施：

   • 社保机构和个人都应加强社保信息的保护，防止信息泄露。
   • 如发现社保信息被非法透露或滥用，应立即向有关部门报告，并寻求法律帮助。

综上所述，透露社保信息是否违法，需根据具体情况判断。在合法、必要的情况下透露是合法的；而在未经同意或用于非法目的的情况下透露，则是违法的。如有任何关于社保信息透露的疑问或问题，请直接向我咨询。