轻微交通事故的赔偿标准涵盖财产损失和人身损害赔偿两大方面，具体赔偿项目和数额需要根据事故详情、责任划分以及当地法律法规来确定。以下是对这两方面赔偿标准的详细阐述：

一、财产损失赔偿

1. 维修费用：

   • 对于事故造成的车辆、物品、设施等损坏，应优先进行修复以恢复原状。维修费用需依据实际发生的合理维修票据来确定。例如，如果车辆车身被撞凹，那么修理厂的维修发票金额就是赔偿的依据。

2. 折价赔偿：

   • 当财产无法修复或修复费用过高时，应进行折价赔偿。折价时需考虑原物的价值、新旧市场价以及残存价值。例如，如果手机屏幕破碎且主板损坏无法修复，那么可以按市场同类二手手机的价格评估后进行折价赔偿。

3. 车辆停运损失：

   • 对于经营性车辆因事故无法运营而产生的合理停运损失，责任人需进行赔偿。计算依据为车辆停运期间实际减少的收入，通常可以运营合同、营运台账等作为证明。例如，出租车因事故停运5天，每天平均净收入为500元，那么停运损失就是2500元。

4. 替代性交通工具费用：

   • 对于非经营性车辆无法使用期间，受害人使用其他交通工具的合理费用，责任人亦需赔偿。法院会根据实际出行需求和合理交通方式来确定赔偿金额。例如，车辆维修期间，受害人乘坐地铁上下班，单程5元，往返10元，维修7天，那么费用就是70元。

二、人身损害赔偿

1. 医疗费：

   • 医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费等因医疗人身伤害而产生的费用。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，后续治疗费可待实际发生后另行起诉，但必然发生的费用可与已发生的医疗费一并赔偿。例如，受害人头部受伤，医院收费票据显示各项费用共计2000元，那么这就是医疗费赔偿数额。

2. 误工费：

   • 误工费根据误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构证明，持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工平均工资计算。例如，公司职员月工资为6000元，因伤休息一个月，公司出具扣发工资证明，那么误工费就是6000元。

3. 护理费：

   • 护理费根据护理人员的收入状况来确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的按当地护工劳务报酬标准计算。护理人数和期限由医疗机构或鉴定机构确定。例如，受害人腿部受伤请护工护理，当地护工日工资为150元，护理10天，那么护理费就是1500元。

4. 交通费：

   • 交通费根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数相符。

5. 住宿费：

   • 如果受害人确有必要到外地治疗且因客观原因不能住院时，本人及陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

6. 营养费：

   • 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定，用于补偿受害人因事故导致的营养需求增加。

在处理轻微交通事故的赔偿问题时，建议双方通过协商或调解的方式来解决，以确保受害人得到合理赔偿并避免不必要的纠纷。同时，也可以咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。