您好，关于您提出的“辞职后生育险还能报销吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确生育保险的基本原则。生育保险是由用人单位按照国家规定为职工缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。当用人单位已经缴纳生育保险费，且职工符合享受生育保险待遇的条件时，职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

针对您的问题，辞职后一般不能再以在职状态申报生育险。因为生育险的报销通常要求在参保状态下进行，即职工在生育或实施计划生育手术时，需要处于参保缴费状态。辞职后，由于社保关系中断，生育险的参保也随之停止，因此通常无法再享受生育险的保障。

然而，也存在一些特殊情况。比如，在辞职前您已经符合享受生育险待遇的条件，且生育或实施计划生育手术在规定的时间范围内（如部分地区规定的分娩前连续不间断足额缴纳生育险一定期限），那么您仍有可能申请报销生育费用。但这种情况需要根据当地具体的生育保险政策来确定。

另外，如果您在辞职前已经完成了生育保险的备案登记等相关手续，并且符合当地生育险报销的其他条件，部分地区可能允许在辞职后仍按照规定报销已产生的符合报销范围的生育费用。但这种情况较为少见，且各地政策差异较大。

综上所述，辞职后生育险的报销情况需要根据您的具体情况以及当地的生育保险政策来确定。建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。