关于“领失业金是否要以灵活就业人员为准”的问题，其实涉及了失业保险的领取条件和灵活就业人员的身份认定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，要明确的是，领取失业金并不直接以灵活就业人员身份为唯一准则。失业金的领取主要基于以下几个条件：

1. 失业前已经缴纳失业保险费，且累计满一年或者不满一年但本人有失业保险金领取期限。
2. 非因本人意愿中断就业，即非自愿失业。
3. 已办理失业登记，并有就业需求。

对于灵活就业人员而言，如果他们符合上述条件，也是可以领取失业金的。事实上，根据相关政策，灵活就业人员是可以参加失业保险的，并且在符合领取条件的情况下，可以领取失业金。具体来说：

• 灵活就业人员参保适用对象包括依托新业态平台实现就业但未建立劳动关系的人员，以及无雇工的个体工商户等。
• 灵活就业人员需要按自愿原则办理参保缴费手续，并从其办理参保缴费手续当月起按月申报缴纳失业保险费。
• 在符合领取条件的情况下，灵活就业人员可以领取失业金，并享受其他失业保险待遇。领取标准通常与在职人员一致，按照当地最低工资标准的一定比例（如90%）按月计发。

此外，还需要注意的是，失业人员在领取失业金期间从事灵活就业的，并不会导致失业金停发。这一政策规定确保了失业人员在领取失业金的同时，也有机会通过灵活就业增加收入。

综上所述，领失业金并不直接以灵活就业人员身份为准则，而是基于一系列具体的领取条件和政策规定。灵活就业人员如果符合这些条件，同样可以领取失业金。