领取失业金对单位没有直接影响。失业保险金是单位和个人在履行缴纳失业保险金义务后，劳动者在失业时享受的一项保障生活的基本权利。当劳动者非因本人意愿中断就业，并满足一定的缴费条件时，他们有权向失业保险经办机构申领失业保险金。

具体来说，申领失业保险金的条件通常包括：参保缴费1年以上；非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同等；以及用人单位和本人累计缴费满一定年限，根据缴费时间的长短，领取失业保险金的期限也会有所不同。

重要的是，领取失业保险金是劳动者行使的正当权利，它不会对劳动者未来的就业产生任何负面影响。根据相关规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案，也不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。这意味着，领取失业保险金的情况不会被未来的雇主所知悉，因此不会对求职产生不利影响。

此外，当劳动者重新就业后，用人单位应当为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员缴纳社保费的情形后，会自动停发其失业保险金。因此，劳动者无需担心因领取失业保险金而影响新工作的社保缴纳。

综上所述，领取失业金对单位没有直接影响，它是劳动者在失业期间的一项基本生活保障权利，行使这一权利不会对未来的就业产生任何负面影响。