银行女员工退休规定主要依据国家法定的企业职工退休年龄以及银行内部的具体规定来确定。以下是详细解释：

1. 正常退休年龄：

   • 女干部（管理或技术岗位）：年满55周岁退休。这包括在银行中从事管理工作的部门经理、支行行长，以及财务、法务等专业技术岗位的人员。
   • 女工人（操作、服务岗位）：年满50周岁即可退休。这主要适用于银行的一线柜员、大堂服务人员等。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事特殊工种的银行女职工，若满足一定条件，如从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康的工作，并达到相应的累计工作年限，女工人可以在年满45周岁时退休。但银行中特殊工种岗位较为罕见。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 若银行女职工因病或非因工致残，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女干部可在年满50周岁、女工人可在年满45周岁时办理退休手续。

4. 灵活就业人员：

   • 对于以灵活就业人员身份参保的银行女职工，其退休年龄通常为55周岁。但需要注意，不同地区可能存在差异，有些地区允许符合一定条件的灵活就业女性50岁退休。

5. 银行内部规定与劳动合同的影响：

   • 除了国家层面的规定外，银行女员工的退休年龄还可能受到银行内部特定规定或劳动合同的影响。因此，在具体情况下，建议首先咨询所在银行的人力资源部门，了解银行的退休政策和自己的退休年龄。

综上所述，银行女员工的退休年龄并非固定，而是根据具体岗位、工作性质以及个人情况，结合国家现行法律法规和银行内部规定来综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。