部队文职一般情况下是不会被裁员的。下面我来详细解释一下：

首先，部队文职人员作为军队的重要组成部分，其聘用和管理有着严格的规定和程序。根据相关规定，部队文职人员的聘用合同期限、岗位调整、解聘等都有着明确的法律条款进行约束。

其次，部队文职人员的聘用通常是为了满足军队长期发展的需要，因此其岗位相对稳定，不会像一些企业那样因为经营状况或市场变化而轻易进行裁员。当然，这也并不意味着部队文职人员完全没有被解聘的风险，如果在工作过程中出现严重违反规定或不能胜任工作等情况，也有可能会被解聘。

最后，需要强调的是，部队文职人员的聘用和管理都受到法律的严格保护，如果遇到任何不公正的待遇或问题，都可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，部队文职人员一般情况下是不会被裁员的，但也需要遵守相关规定和履行好自己的职责，以确保自己的岗位稳定和发展。如果你还有其他关于部队文职人员的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。