工伤后还在原单位上班，退休后一般不能再享受基于继续工作产生的工伤赔偿，但特定情况下仍有可能获得部分补偿。具体分析如下：
一般情况下无额外补偿：
- 工伤认定及劳动能力鉴定后，如一次性伤残补助金等部分待遇已在工伤期间支付完毕。退休后，由于劳动关系终止，不再处于工作状态，因此原则上不再享受除旧伤复发之外基于继续工作产生的工伤待遇。
特定情况下的补偿：
- 如果退休前旧伤复发且符合相关规定，可享受相应的工伤待遇。退休后，若因旧伤复发需要治疗，经劳动能力鉴定确认后，仍可享受工伤医疗待遇。
- 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们虽退出工作岗位但保留劳动关系。退休后，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额，以确保其基本生活不受影响。
工伤保险与养老保险的衔接：
- 退休后，主要享受养老保险等退休待遇。工伤保险与养老保险分属不同范畴，但工伤保险会在特定情况下（如伤残津贴低于养老保险待遇时）进行补足。
综上所述，工伤后继续上班至退休，一般情况下退休后不再享受额外的工伤赔偿。但在特定情况下，如旧伤复发或伤残津贴低于养老保险待遇时，仍有可能获得部分补偿。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。