事业单位6级职员退休后可以被返聘。

在我国，退休后的职员被返聘并不受其原职位等级（如事业单位6级职员）的限制。返聘主要是基于用人单位的需求、退休人员的意愿及能力，以及双方能否就返聘条件达成一致。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：我国相关法律法规并未明确规定退休人员不能被返聘，也未对退休人员的原职位等级做出限制。因此，从法律层面来看，事业单位6级职员退休后是可以被返聘的。

2. 用人单位需求：用人单位在考虑是否返聘退休人员时，主要会考虑其工作经验、专业技能、身体状况以及能否适应工作需要等因素。如果事业单位6级职员在这些方面符合用人单位的需求，那么被返聘的可能性就很大。

3. 退休人员意愿及能力：退休人员自身是否愿意被返聘，以及其是否具备继续工作的能力和精力，也是决定其能否被返聘的重要因素。如果事业单位6级职员退休后仍然保持对工作的热情和活力，且具备继续胜任工作的能力，那么他们完全有可能被返聘。

4. 双方协商：返聘的具体条件、工作内容、薪资待遇等都需要由用人单位和退休人员双方进行协商并达成一致。因此，即使事业单位6级职员具备被返聘的条件，也需要双方就返聘事宜进行充分的沟通和协商。

综上所述，事业单位6级职员退休后是可以被返聘的，但具体能否被返聘还需考虑用人单位的需求、退休人员的意愿及能力，以及双方能否就返聘条件达成一致。