没有工作的人员在一般情况下不享有误工费赔偿，但在特定条件下，仍有可能主张误工费赔偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 误工费是指因误工而减少的收入，主要针对有劳动能力且因受伤或其他原因导致实际收入减少的人。
   • 对于没有固定工作且无其他稳定收入来源的人员，由于其本身没有固定的劳动收入，在一般情况下不存在因误工而减少的实际收入，因此不享有误工费赔偿。

2. 特殊情况：

   • 有实际收入损失并提供证据：即使没有固定工作，但如果能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作、兼职等），且因该事故导致无法工作而产生收入损失，可以主张误工费赔偿。赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，并需提供充分的证据来支持。
   • 特殊人群的特殊考虑：对于家庭主妇/夫等虽无传统工作收入，但为家庭提供无偿劳动的人群，若因侵权受伤无法继续从事家务，导致家庭需额外支出费用，这种替代性服务的合理费用也可能被视为误工费予以赔偿。
   • 参照平均工资计算：对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，误工费的计算方式和赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。

综上所述，没有工作的人员是否能获得误工费赔偿，需根据具体情况综合判断。在符合特定条件的情况下，即使无固定工作，也有可能获得误工费赔偿。若您有相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。