关于您提出的“法定年龄58岁退休的人是否可以55岁领社保”的问题，这主要涉及到我国的退休制度和社保领取规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确我国的法定退休年龄。根据相关政策，从2025年1月1日起，我国开始实施延迟退休政策，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则从50周岁和55周岁分别延迟到55周岁和58周岁。这是一个渐进的过程，并且政策中引入了弹性退休的机制。

接下来，我们来看弹性退休制度。根据这一制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，即使选择了弹性提前退休，也不能低于原法定退休年龄的底线。

现在，我们回到您的问题上来。如果您是指一位女性职工，其法定退休年龄为58周岁（延迟退休后的年龄），那么她最早可以在55周岁时选择弹性提前退休，但这需要满足一定的条件，包括达到最低缴费年限等。然而，如果她想要在55周岁时就领取社保，那通常是不可能的，因为这低于了她的法定退休年龄，也低于了弹性提前退休的最低年龄限制。

总的来说，法定年龄58岁退休的人通常不能在55岁就领取社保。他们需要等到达到法定退休年龄或者满足弹性提前退休的条件后才能开始领取。当然，具体的退休时间和社保领取情况还会受到个人缴费年限、工作单位以及相关政策调整等因素的影响。因此，建议您在做出决定前咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息。