清明节当天算三倍工资。

清明节是我国的法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果用人单位在清明节当天安排劳动者工作，必须依法支付三倍薪资。

具体来说，三倍工资的计算方式是：将劳动者的月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天），得到日工资基数，然后再乘以3，即得到清明节当天的加班工资。例如，如果劳动者的月工资为6000元，那么日工资基数约为275.86元，清明节当天的加班工资则至少为827.58元。

此外，需要注意的是，虽然法律规定了法定节假日加班的薪资标准，但具体薪资情况还需参考劳动合同中的相关条款以及公司的规章制度。如果劳动合同或公司规章制度中有特殊规定或与员工有特别约定，那么应按照约定执行。

总之，用人单位在清明节当天安排劳动者工作时，必须依法支付三倍薪资，以确保劳动者的合法权益得到妥善保障。如果劳动者在加班工资方面遇到问题或争议，建议及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。