关于您提出的问题，即女方没有社保而男方有社保时，生孩子是否可以报销，这主要取决于具体的地区政策和社保规定。以下是根据您提供的参考信息以及一般常识给出的详细解答：

首先，要明确的是，社保中的生育保险是专为职工设计的，用于保障职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。然而，当女方没有社保而男方有社保时，是否可以通过男方的生育保险进行报销，就需要看具体的政策了。

在一些地区，如安徽省六安市，政策规定：参加职工生育保险并连续足额缴纳满6个月后生育保险费的男职工，其未就业配偶符合计划生育政策规定的生育医疗费（不含生育并发症医疗费用），可以从男职工参保地生育保险基金中支付。支付标准为女职工非定点医疗机构支付标准的50%。如果男职工未就业配偶已参加城乡居民基本医疗保险，则首先享受城乡居民生育补助，与上述标准存在差额的，补足差额部分，但不得重复享受。

而在广东省，根据《广东省职工生育保险规定》，用人单位已经按时足额缴费的，职工未就业配偶也可以按照规定享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。这意味着，在广东省，如果女方没有社保，但男方有社保且用人单位已按时足额缴费，那么女方在生孩子时产生的医疗费用是可以通过男方的生育保险进行一次性定额报销的。

综上所述，女方没有社保而男方有社保时，生孩子是否可以报销以及报销的具体标准，都取决于您所在地的具体政策。因此，建议您在生孩子前咨询当地的社保机构或医疗保障经办机构，以了解具体的报销政策和流程。同时，也建议您提前准备好相关的证明材料和费用清单，以便在需要时进行报销申请。