残疾等级和工伤等级不一样。它们是两个相关但不同的概念，在定义、评定标准及赔偿待遇上有所区别。

1. 工伤等级（劳动能力鉴定等级）：

   • 依据：《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
   • 等级划分：工伤伤残等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。
   • 评定机构：劳动能力鉴定委员会。
   • 用途：主要用于确定工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性补助金等。
   • 典型情况：例如，1-4级完全或大部分丧失劳动能力，如双下肢瘫痪、重度智力障碍等；5-6级部分丧失劳动能力，如单肢缺失、中度癫痫等；7-10级轻度影响劳动能力，如骨折愈合后功能障碍等。

2. 残疾等级（残疾人评定）：

   • 依据：《残疾人残疾分类和分级》。
   • 等级划分：残疾等级分为1-4级，其中1级最重，4级最轻。
   • 评定机构：残疾人联合会（残联）。
   • 用途：主要用于社会福利保障，如生活补贴、税收减免、公共交通和景区优惠等。
   • 典型情况：例如，1级极重度功能障碍，完全依赖他人照料，如四肢瘫、重度智力残疾等；2级重度功能障碍，需大部分照料，如偏瘫、失明等；3级中度功能障碍，部分自理，如单肢缺失等；4级轻度功能障碍，基本自理，如轻度肢体残疾、言语障碍等。

3. 两者区别：

   • 适用对象：工伤等级适用于因工受伤或患职业病的职工；残疾等级适用于所有残疾人，包括非工伤导致的残疾。
   • 评定标准：两者依据的评定标准和典型情况不同，工伤等级更侧重于劳动功能障碍和生活自理障碍的评定，而残疾等级则更侧重于社会福利保障的评定。
   • 赔偿待遇：工伤等级决定工伤保险赔偿，如伤残津贴、一次性补助金等；残疾等级决定社会福利，如护理补贴、税收优惠等。

4. 是否可以同时申请：

   • 工伤职工在获得工伤赔偿后，仍可申请残疾证享受社会福利（如护理补贴）。评定标准不同，工伤10级可能对应残疾4级，也可能不符合残疾标准。两者待遇不冲突，工伤赔偿和残疾补贴可同时享受。

综上所述，残疾等级和工伤等级在多个方面存在显著差异。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。