您好，关于残保金退休人员是否算入在职职工的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策规定

根据国家税务总局四川省税务局的答复，用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。这一规定明确了在职职工的定义，并作为计算应缴纳残疾人就业保障金时的重要依据。

二、退休人员与在职职工的区别

1. 退休人员：通常指的是已经达到法定退休年龄，并办理了退休手续，开始领取养老金的人员。他们与用人单位的劳动关系已经终止，不再属于在职职工。

2. 在职职工：如上所述，包括用人单位在编人员和与用人单位签订长期劳动合同的人员。他们与用人单位保持着劳动关系，需要履行劳动合同约定的义务。

三、退休再任职人员的特殊情况

对于退休后再被用人单位返聘或签订服务协议的人员，如果符合以下条件，他们可能被视为在职职工：

• 签订了1年以上（含1年）的返聘合同或服务协议；
• 实际履行了合同或协议约定的工作职责。

在这种情况下，退休再任职人员可能需要被计入在职职工人数中，用于计算应缴纳的残疾人就业保障金。

四、结论

综上所述，退休人员本身不属于在职职工，因此在计算残保金时通常不被计入。然而，对于退休后再被用人单位返聘或签订长期服务协议的人员，如果符合在职职工的定义和条件，他们可能需要被计入在职职工人数中。

希望这一解答能够清晰地回答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。