在我国，婚假的具体天数并非全国统一，而是根据《中华人民共和国劳动法》的基本原则，结合各地的人口与计划生育条例或相关政策来确定。一般情况下，法定国家婚假为3天，但许多地区会根据实际情况有所调整，下面我将详细解释：

1. 国家层面的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这是婚假待遇的基本法律依据。
   • 一般情况下，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的职工，可享受3天的婚假。

2. 地方层面的具体规定：

   • 不同地区根据当地实际情况，通过人口与计划生育条例或相关政策对婚假天数进行了具体规定。
   • 例如，上海和北京均规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加假期七日，即总共可享受10天婚假。
   • 而广东则规定，职工本人结婚可享受婚假3天，未提及额外增加的天数。
   • 部分地区可能还会对晚婚（通常指男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上结婚）的情况给予额外的婚假天数作为奖励，但这一政策已在许多地方被取消。

3. 路程假的考虑：

   • 如果结婚双方不在同一地点工作，且其中一方需要去另一方所在地点结婚，根据路程的远近，还可以给予一定的路程假。

4. 再婚者的婚假权益：

   • 无论是初婚还是再婚，只要符合国家法律的规定，劳动者都享有休婚假的权利。再婚者与初婚者在婚假待遇上应一视同仁，不受婚姻次数的限制。

5. 实际操作建议：

   • 由于婚假天数存在地区差异，建议劳动者在需要了解具体婚假天数时，首先查询当地的人口与计划生育条例或相关政策文件。
   • 同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动部门进行咨询，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，法定国家婚假的基本天数为3天，但具体天数及是否享有额外婚假需参照当地的具体规定。如果您有具体的婚假问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。