用章管理制度是确保公司印章使用合法、严肃和可靠的重要规范。以下是一个详细的用章管理制度框架，涵盖了印章的刻制、使用、保管、交接和停用等方面：
一、印章刻制
- 刻制申请：所有印章刻制需填写“印章刻制申请表”，并由总经理批准后，由办公室开具介绍信到相关部门办理刻制手续。
- 印章启用：新印章启用前需做好戳记并盖章留样保存，以便备查。
二、印章的使用
（一）公章使用管理制度
- 保管与使用：公章由企业总经理指定专人负责保管并使用，使用人员需签字登记。
- 用印审批：以公司名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，需经公章保管人审阅批准后方可加盖公章，并做好登记手续。
- 外借与代管：公章不外借，保管人不在时由总经理指定人员代管，双方需做好交接手续。
- 空白用印：任何人不得以任何理由要求在空白书面上加盖公章（特殊情况需总经理同意，并需及时汇报使用情况，未使用的必须立即交回）。
（二）合同章使用管理制度
- 保管与责任：合同专用章由各部专人保管，不得借用、代用，违反规定造成的后果由印章保管人负责。
- 用印条件：在授权范围内洽谈的报价、合同、技术协议及方案等，经分管领导同意后方可加盖合同专用章，并严格进行登记备案。
- 禁止行为：未经总经理批准，无法定代表人或法人代表审核、签字或者空白合同上不得加盖合同专用章。
（三）其他印章使用管理制度
包括财务专用章、法人章、现金/银行/转账收（付）讫章、发票专用章等，均需明确保管人、使用范围及审批流程，并严格遵守。
三、印章的保管、交接和停用
- 专人保管：各类印章必须专人保管，保管印章人员名单需报办公室备案。
- 安全保管：印章需加锁保存，不可私自委托他人代管，保管人因事离岗时需由部门主管指定人员暂时代管。
- 异常处理：印章保管有异常现象或遗失时，需及时汇报并配合查处。
- 交接手续：印章交接需办理手续，签署交接登记表，注明相关信息。
- 停用条件：公司名称变动、印章使用损坏、印章遗失或被窃时，需停用印章，并送办公室封存或销毁。
综上所述，用章管理制度是确保公司印章安全、合规使用的重要保障。公司应根据自身实际情况，制定并完善相关管理制度，并严格执行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。