关于灵活就业人员是否能弹性退休的问题，目前我国的政策并未全面推行灵活就业人员的弹性退休制度。下面我将从几个方面详细解答这个问题：

1. 现行法定退休规定：

   • 灵活就业人员的退休年龄目前仍按照国家法定的退休年龄规定执行。具体来说，灵活就业男性的退休年龄一般为60周岁，只要累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，即可申请办理退休手续并按月领取基本养老金。
   • 对于灵活就业女性，不同地区的规定存在差异。大部分地区规定为55周岁退休，但也有部分地区对曾以职工身份参加社保且满足一定年限要求的女性灵活就业人员，允许在50周岁退休。

2. 弹性退休的探讨与趋势：

   • 尽管当前并未全面实施弹性退休政策，但这一议题已在社会上引起广泛关注，并成为政策制定者的重要考量方向。国家已明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，这可能为未来探索和实施灵活就业人员弹性退休制度奠定一定的基础。
   • 随着社会经济的发展和就业形式的日益多元化，灵活就业人员对于退休政策的灵活性需求愈发强烈。因此，政府和社会各界可能会更加关注退休制度的灵活性和个性化。

3. 灵活就业人员面临的实际情况：

   • 由于灵活就业人员的工作性质和缴费情况的特殊性，他们可能难以满足传统意义上的退休条件，也难以享受与其他稳定就业人员相同的弹性退休政策。
   • 在某些特定条件下，如从事特殊工种或因病或非因工致残等，灵活就业人员可能有机会提前退休，但这主要取决于当地的法律法规和政策规定。

综上所述，目前灵活就业人员并不能直接选择弹性退休。然而，随着政策的不断完善和社会的发展，未来可能会有更多的灵活性和个性化选择。建议灵活就业人员密切关注国家相关政策和法规的变化，并根据自身情况和需求提前做好退休规划。如有需要，可以直接向我咨询以获取更准确的信息和建议。