您好，对于您提出的关于离职后单位不给开离职证明的问题，我非常理解您的困扰。首先，您的诉求是完全合理的。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定同样适用于员工主动离职的情况。因此，无论您是因何种原因离职，原单位都有义务为您出具离职证明，并明确写明劳动合同期限、解除的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。
如果原单位拒不出具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位协商：首先，您可以尝试与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，并解释离职证明对您的重要性。有时候，通过友好的协商，问题能够得到解决。
向人社部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人社部门）提出维权申请。在申请时，您需要提供个人身份信息、原单位的相关信息以及您的具体诉求。人社部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：如果人社部门的处理结果仍无法满足您的需求，您还可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，维护您的合法权益。
总之，面对原单位拒不出具离职证明的情况，您不必过于担心。通过合理的途径和方法，您完全有能力维护自己的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助！