灵活就业社保去医院是可以使用的。灵活就业参保人员与在职职工在参保上只是缴费方式有所不同，但在医保待遇上，他们享受的与参保职工是相同的。
具体来说，灵活就业参保人员在以下几个方面可以享受医保报销：
门诊方面：在定点医疗机构门诊发生的政策范围内医疗费用，已纳入职工医保门诊统筹支付范围。当合规医疗费用超过起付标准（通常为每年300元）后，可以按规定享受医保报销。报销金额和比例根据医疗机构级别有所不同，例如，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心等一级及以下医疗机构，报销比例通常为60%，年度最高报销金额可达到3000元。
住院方面：灵活就业参保人住院合规医疗费，超出起付标准部分（一至三级医院起付标准分别为300元、500元、800元），也将按规定由统筹基金按比例支付。报销比例根据医院级别也有所不同，最高可达到89%。
生育保障方面：女性灵活就业参保人员在各级医保定点医疗机构住院生育或实施计划生育手术，也可以按照相应医院级别享受医保报销。此外，在门诊的产前检查、计划生育等政策范围内医疗费用，也可以按照门诊统筹政策享受医保报销。
需要注意的是，灵活就业人员需要按月或按年缴纳职工医疗保险费。如果未及时缴纳，将会产生3个月的待遇等待期，不能即时享受医保报销。同时，断保超过一年，则不能补缴历年断保期间的医疗保险费，这可能会影响办理医保退休时的缴费年限计算，从而导致医保退休待遇受到影响。
因此，为了确保能够享受医保待遇，灵活就业参保人员应务必及时缴纳医保费用。