关于灵活就业医疗保险中是否包含生育险的问题，这主要取决于各地的具体政策规定。以江苏省和安徽省合肥市为例，我可以给您详细解释一下。

在江苏省，根据相关政策规定，灵活就业人员在参加职工基本医疗保险后，其发生的符合规定的生育医疗费用是可以纳入职工基本医疗保险基金支付范围的。这意味着，参加职工医保的灵活就业人员在生育期间，可以按照规定享受生育的医疗费用待遇，但这并不等同于传统的生育保险，因为灵活就业人员并不缴纳生育保险费，所以不享受生育津贴等生育保险特有的待遇。

而在安徽省合肥市，政策则更为明确。根据合肥市医保局的规定，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，在医保待遇享受期内，不仅可以享受生育医疗待遇，还可以享受生育补助金待遇。生育补助金的计算标准与安徽省上年度月平均最低工资第一档以及参保缴费时间等因素有关。灵活就业人员需要在产前连续参保缴费3个月及以上（不含生产当月）才能享受这一待遇。

综上所述，灵活就业医疗保险中是否包含生育险以及具体待遇如何，需要根据您所在地的具体政策来确定。建议您咨询当地医保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。