正常手续离职的工资可以一次性付清。

根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定是法律对用人单位在劳动合同终止时支付劳动者工资的明确要求，确保了劳动者在离职时能够及时获得应得的劳动报酬。

在实际操作中，虽然部分用人单位可能会按照公司的薪资发放制度，在下一个工资发放日支付离职员工工资，但从法律严格意义上来说，这并不符合《工资支付暂行规定》的要求。正确的做法应该是在劳动合同终止时立即一次性结清工资。

如果用人单位未能及时一次性结清工资，劳动者可以先与用人单位进行协商解决。若协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者依法向当地人民法院申请支付令来维护自己的合法权益。

综上所述，正常手续离职的工资应当一次性付清，这是法律规定的明确要求。劳动者在离职时应了解自己的权益，并在必要时采取合适的法律手段来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。