在进行个人所得税申报时，确实需要明确收入是否扣除社保个人部分的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、个税申报收入的定义

个税申报的收入，通常指的是个人在某一纳税周期内获得的全部工资、薪金等收入总额。这一总额是包含个人应缴纳的社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）和住房公积金等费用之前的金额，即我们常说的“应发工资”。

二、应纳税所得额的计算

在计算应纳税所得额时，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，会从收入额中减除以下项目：

1. 基本减除费用：目前为每年6万元，折合每月5000元。
2. 专项扣除：这包括个人按照国家规定范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这些费用在计算应纳税所得额时，会作为专项扣除项目进行扣除。也就是说，申报个税的收入在后续计算应纳税所得额时，会扣除社保个人部分。
3. 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出，符合条件的纳税人可以按照一定标准进行扣除。
4. 依法确定的其他扣除：如有其他依法可以扣除的项目，也应在计算应纳税所得额时予以考虑。

三、实例说明

假设某人的月工资应发为10000元，个人缴纳社保1000元，公积金500元，同时享受子女教育专项附加扣除1000元。那么，其当月应纳税所得额的计算过程如下：

应纳税所得额 = 应发工资 - 基本减除费用 - 专项扣除 - 专项附加扣除 = 10000元 - 5000元（基本减除费用） - 1000元（社保个人部分） - 500元（公积金个人部分） - 1000元（专项附加扣除） = 2500元

最后，根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数，即可计算出当月应缴纳的个人所得税税额。

四、总结

综上所述，个税申报的收入是包含社保等专项扣除项目之前的金额。但在计算应纳税所得额时，这些专项扣除项目（包括社保个人部分）会作为减除项进行扣除。因此，在进行个税申报和计算时，务必准确理解并应用相关法律规定，确保申报的准确性和合法性。