法人辞职后公司不配合变更，可以通过以下途径解决：

1. 查看公司章程和相关协议：

   • 公司章程是规定法定代表人变更程序和条件的基本法律文件。首先，应仔细查阅公司章程，了解变更法定代表人的具体流程，如是否需要股东会或董事会决议，以及相关的表决比例要求。
   • 同时，检查劳动合同或任职协议中是否有关于离职及法定代表人变更的特别约定，以便更准确地了解自己的权利和义务。

2. 与公司相关方沟通协商：

   • 尝试与公司的股东和管理层进行沟通，说明辞职原因和变更法定代表人的必要性，争取他们的理解和支持。
   • 可以通过正式书面函件或会议的形式，向股东和管理层明确表达辞职意愿，并强调继续担任可能带来的风险，以促使他们积极推动变更事宜。

3. 发出书面通知并保留证据：

   • 如果沟通协商无果，向公司及其他股东发出书面通知，明确辞职意愿并要求在一定期限内（如30天）办理变更登记手续。
   • 保留好通知的送达凭证，如快递单号、签收记录等，作为后续维权的证据。

4. 向登记机关投诉：

   • 根据《公司法》及相关行政法规，公司登记机关有权对公司进行监督和管理。携带辞职证明、公司章程等相关文件，向工商局等登记机关投诉公司不按规定办理变更登记的情况。
   • 登记机关有权进行调查，并责令公司限期改正。如果公司拒不改正，登记机关还可以依法对公司进行处罚。

5. 提起诉讼：

   • 如果公司拒绝配合变更，且其他途径均无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需准备充分的证据，如辞职证明、公司章程、沟通记录、书面通知的送达凭证等，以证明自己已提出辞职且公司拒不配合变更的事实。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果法院判决公司协助办理变更登记手续，公司必须履行判决。

总结与建议： 法人辞职后公司不配合办理变更手续是一个复杂且棘手的问题。通过查阅公司章程、沟通协商、发出书面通知、向登记机关投诉及提起诉讼等合法途径，可以有效维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。同时，也建议公司在日常运营中加强法规学习，确保在法人变更等事项上能够依法依规操作，避免不必要的法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。