关于您提出的“灵活就业取消了，单位还是交不上社保”的问题，我可以给出以下分析和建议：

核心结论：灵活就业停保后，单位通常可以立即或在一个较短的时间内为您缴纳社保。如果单位仍无法缴纳，可能是因为系统更新延迟或其他原因，此时应尽快与社保部门联系解决。

分析说明：

1. 灵活就业停保与单位缴纳社保的关系：

   • 当您作为灵活就业人员停保后，您的社保状态会变为暂停参保。此时，如果您的单位希望为您缴纳社保，他们应该能够正常调入您的参保信息并进行缴纳。
   • 停保后，单位能否立即为您缴纳社保可能受到当地社保系统更新速度的影响。在某些情况下，系统可能需要一段时间来更新您的参保状态。

2. 单位无法缴纳社保的可能原因及解决办法：

   • 系统更新延迟：如果停保后单位仍无法为您缴纳社保，可能是因为社保系统尚未更新您的参保状态。此时，建议您单位的人力资源部门与社保部门联系，确认您的参保状态，并请求尽快更新。
   • 其他技术或行政问题：除了系统更新延迟外，还可能存在其他技术或行政问题导致单位无法为您缴纳社保。这些问题可能包括但不限于系统错误、信息录入错误等。对于这些问题，同样需要单位与社保部门进行沟通并解决。

3. 补缴社保的申请流程：

   • 如果由于社保系统更新延迟或其他原因导致您单位在某一月份未能为您缴纳社保，您可以向当地社保部门申请补缴。
   • 补缴申请通常需要提供相关证明材料，如单位出具的未缴纳社保的证明、您的身份证明等。具体所需材料可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地社保部门或查阅相关官方网站获取准确信息。

行动建议：

• 与单位沟通：首先，建议您与单位的人力资源部门沟通，了解他们为何无法为您缴纳社保，并询问他们是否已经尝试与社保部门联系解决问题。
• 联系社保部门：如果单位表示无法解决问题，或者您认为问题可能出在社保部门，建议您直接联系当地社保部门，咨询您的参保状态以及单位无法缴纳社保的原因，并请求协助解决。
• 关注社保缴纳情况：在问题解决之前，建议您密切关注您的社保缴纳情况，确保不会因漏缴而影响您的社保权益。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您在社保缴纳方面还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。