在上下班途中，若受到本人主要责任的交通事故，通常不算工伤。下面我将对此进行详细解释：

法规依据

根据我国《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这一规定明确指出了工伤认定的一个关键条件：事故责任不能是“本人主要责任”。

具体情况分析

1. 责任划分：

   • 若职工在上下班途中发生交通事故，并且被认定为承担主要责任，那么按照《工伤保险条例》的规定，通常是不能被认定为工伤的。
   • 反之，如果事故责任非本人主要责任，则有可能被认定为工伤。

2. “上下班途中”的界定：

   • “上下班途中”有明确的界定，如合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
   • 在这些符合规定的“上下班途中”受到交通事故伤害，才有可能被认定为工伤。

3. 特殊情况：

   • 虽然一般情况下，本人主要责任的交通事故不能认定为工伤，但法律实践复杂多变，存在特殊情况。
   • 例如，如果有确凿证据表明交通事故责任认定存在错误，或者事故责任划分并不清晰，职工仍有可能被认定为工伤。
   • 某些地区或特定情境下，也可能存在对工伤认定的特殊规定或解释。

结论与建议

因此，在上下班途中，若受到本人主要责任的交通事故，通常不被认定为工伤。但职工仍应保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在特殊情况下进行申诉。如果对工伤认定结果存在异议，可以通过合法途径向当地的劳动保障部门或专业律师进行咨询和申诉。