关于烫伤受工伤应该得到哪些赔偿，以下是我根据您的询问整理的详细解答：

烫伤构成工伤的，赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 治疗烫伤所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等，这些费用由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
   • 仅符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用才予以支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 员工因烫伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果烫伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 伤残赔偿：

   • 烫伤治愈后，如果经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应的补助金标准不同。
   • 如果员工与单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

在申请赔偿前，您需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定通常由单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定则需在伤情相对稳定后进行，由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿的具体金额和标准会依据您的烫伤严重程度、工伤认定结果、所在地区的规定以及个人工资等因素综合确定。因此，建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据，以便后续顺利获得应有的赔偿。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。