未满16岁不可以打暑假工。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，即不得使用童工。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们享有接受义务教育的合法权益，并防止其被非法雇佣和剥削。

2. 特殊情况：

   • 文艺、体育和特种工艺单位在特定情况下，可能需要招用未满16周岁的未成年人。但这种情况下，必须遵守国家有关规定，并履行相应的审批手续，同时保障未成年人接受义务教育的权利。

3. 法律责任：

   • 如果用人单位违反规定，招用了未满16周岁的未成年人，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款等行政处罚。情节严重的，还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。如果这种行为导致了未成年人的身心健康受到损害，用人单位还可能需要承担民事赔偿责任。

综上所述，未满16岁的未成年人不能打暑假工，这是为了保护他们的合法权益和身心健康。如果你或你身边的人有此类问题，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。