如果您在工厂被烧伤，治愈后是有权获得赔偿的。下面我为您详细解释相关的法律规定和赔偿内容：

1. 工伤认定与赔偿权利：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括烧伤，是可以被认定为工伤的。
   • 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括治疗费用、住院期间的开销、护理费、伙食补助费、交通费等。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：包括您因烧伤治疗所需的全部医疗费用。
   • 护理费：如果您在住院期间或康复期间需要他人护理，那么护理人员的费用也是可以报销的。
   • 伙食补助费：住院期间的伙食费用，按照一定标准给予补助。
   • 交通费：您因治疗或康复需要产生的必要交通费用。
   • 一次性伤残补助金：如果您的烧伤导致伤残，根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。
   • 其他费用：如残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资福利等，也是赔偿的一部分。

3. 用人单位的责任：

   • 如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，但后续应由用人单位偿还。

4. 赔偿流程：

   • 首先，您需要及时向用人单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定。
   • 工伤认定后，您可以根据认定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
   • 如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不足，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，您在工厂被烧伤后，治愈后是有权获得赔偿的。赔偿内容涵盖了多个方面，包括医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费等，以及可能的一次性伤残补助金和其他相关费用。如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用应由用人单位承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。