您好，关于您提出的“上班意外受伤合作医疗是否可以报销”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在上班期间受伤，并且这次伤害被认定为工伤，那么按照相关规定，您应该由工伤保险来赔付。在这种情况下，您通常无法再通过农村合作医疗进行报销，因为工伤有专门的保障机制和赔付流程。

然而，如果您的伤害并未被认定为工伤，但同时符合农村合作医疗的报销范围和条件（例如，没有第三方责任等），那么您是有可能通过农村合作医疗进行报销的。

在处理这个问题时，我建议您按照以下步骤操作：

1. 及时报告单位并申请工伤认定：受伤后，您应立即向单位报告，并尽快申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
2. 保留医疗凭证和资料：无论您的伤害是否被认定为工伤，都应妥善保留所有与受伤有关的医疗凭证和资料。这些资料在后续的报销或赔付过程中可能会起到关键作用。
3. 根据工伤认定结果处理：如果您的伤害被认定为工伤，那么您应按照工伤保险的流程进行赔付。如果您的伤害未被认定为工伤，但符合农村合作医疗的报销条件，那么您可以向农村合作医疗机构提出报销申请。

最后，我想提醒您的是，如果您在报销过程中遇到任何问题或困难，都可以向当地的社会保险行政部门或农村合作医疗机构咨询，他们会为您提供更具体、更专业的帮助和指导。