关于事业单位工龄37年退休能拿多少百分比的问题，实际上并没有一个固定的百分比可以直接给出。退休金的计算涉及多个因素，包括但不限于个人的缴费年限（工龄）、缴费工资指数、个人账户储存额、当地上年度在岗职工月平均工资、退休年龄以及过渡性养老金政策等。
一、结论前置
因此，无法直接给出一个具体的百分比或数额作为答案。退休金的计算需要综合考虑上述多种因素，并根据当地的具体政策规定进行计算。建议咨询当地社保机构或人力资源部门，以获取最准确的退休金待遇信息。
二、退休金计算因素详解
缴费年限（工龄）：37年的工龄是计算退休金的重要因素之一，但并非唯一因素。工龄越长，通常意味着退休金越高。
缴费工资指数：这是反映个人历年缴费工资水平的一个重要指标，与个人实际缴费的工资金额密切相关。
个人账户储存额：个人历年缴纳的养老保险费用会存入个人账户，这部分储存额将直接影响退休金的数额。
当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据反映了当地的经济水平和工资水平，也是计算退休金的重要依据。
退休年龄：退休年龄的不同会影响计发月数的确定，进而影响个人账户养老金的数额。
过渡性养老金政策：对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员（即“中人”），通常会有一部分过渡性养老金的发放，这部分养老金的计算也涉及多个因素。
三、举例说明（仅为示意，具体数额需根据当地政策计算）
假设某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，个人平均缴费工资指数为1.2，个人账户储存额为20万元，60岁退休，视同缴费年限为20年（即改革前的工作年限），过渡系数为1.3%。根据这些因素，可以大致估算出退休金的数额，但具体数额仍需根据当地政策规定进行计算。
四、建议
由于退休金的计算涉及多个复杂因素，且不同地区之间的政策规定存在差异，因此建议咨询当地社保机构或人力资源部门，以获取最准确的退休金待遇信息。同时，也可以关注当地政府或相关部门发布的最新退休金政策动态，及时了解相关政策的变化。