加班回家路上摔跤，通常不算工伤。但具体是否算工伤，需结合实际情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中发生特定类型的事故伤害可以认定为工伤。

2. 加班路上摔伤的特殊情况：

   • “上下班途中”的界定：加班作为工作时间的延伸，员工在加班结束后的回家路上应被视为下班途中。但关键在于摔伤的原因和性质。
   • 事故性质的判断：如果摔伤是由于交通事故等非本人主要责任的原因造成的，且符合其他工伤认定条件，那么可以认定为工伤。但如果摔伤是由于员工个人的疏忽或故意行为导致的，如走路不看路、酒后行走等，则不属于工伤范畴。
   • 其他相关因素：员工需要提供证据证明其是在加班结束后回家的路上发生的摔伤，如加班记录、同事证言等。同时，摔伤的程度和后果也是判断是否构成工伤的重要因素之一。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑员工的工作时间、工作地点、受伤原因以及是否属于合理路线等因素来判定是否构成工伤。例如，如果员工在下班后绕道去取快递的路上摔伤，且该绕道行为并不违背常理，仍处于下班的合理路线和时间范围内，并符合其他工伤认定条件，那么有可能被判定为工伤。

综上所述，加班回家路上摔跤是否算工伤，取决于摔伤的原因、性质以及是否符合工伤认定的其他条件。如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故等特定原因造成的，且符合其他工伤认定条件，那么可以认定为工伤。否则，通常不被认定为工伤。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。