灵活就业人员的养老金计算主要涉及基础养老金、个人账户养老金，对于在建立个人账户前参加工作的“中人”，还会涉及过渡性养老金。以下是详细的计算公式及解释：

一、基础养老金

基础养老金的计算基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。每缴费满1年，基础养老金增加1%。具体计算公式为：

基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

其中，本人指数化月平均缴费工资的计算方式为：当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。这里的本人平均缴费工资指数，是参保人历年缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资之比的平均值。

二、个人账户养老金

个人账户养老金是根据参保人个人账户累计储存额和计发月数来确定的。计算公式为：

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

个人账户储存额包含参保人历年缴纳的养老保险费中进入个人账户部分的本息总额。计发月数则根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55周岁是170个月，50周岁是195个月。

三、过渡性养老金（针对“中人”）

对于在建立个人账户前参加工作的“中人”，除了基础养老金和个人账户养老金外，还会享有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式可能因地区而异，但一般为：

过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

视同缴费年限指参保人在建立个人账户前符合国家规定的连续工龄，过渡系数由各地根据自身情况确定，通常在1.0%至1.4%之间。

四、其他影响因素

养老金的最终数额还会受到其他因素的影响，包括缴费年限、缴费金额、缴费方式（是否连续缴费、是否有中断等）以及当地政策的特殊补贴或调整等。

五、建议

由于养老金的计算涉及多个因素，且地区政策存在差异，建议灵活就业人员在计算养老金时务必参考当地最新政策规定。如需更精确的计算结果或对当地政策有疑问，建议咨询当地的社保机构或专业人士以获取准确解答和帮助。