关于“轻微骨裂工伤正常情况下赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是会根据具体情况进行计算。以下是从多个角度对这一问题的全面分析：

1. 医疗费：

   • 医疗费是按实际产生的费用进行赔付的。这包括了治疗骨裂过程中产生的挂号费、检查费、药品费以及后续康复治疗等所有实际支出的费用。具体金额会因治疗方式、用药等因素而异，可能从几千元到上万元不等。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月。工资、奖金、福利等都应正常发放，确保受伤员工在治疗和康复期间的生活有保障。

3. 生活护理费：

   • 如果受伤员工需要护理，生活护理费会根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。具体比例可能因地区而异，通常每日几十元到一百多元不等。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，如10级伤残，那么会有一次性伤残补助金等赔偿。这通常是按照本人工资的一定月数来计算的，如10级伤残一般为7个月的本人工资。具体金额会根据伤残等级和本人工资水平来确定。

5. 其他可能费用：

   • 除了上述费用外，还可能包括劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。这些费用的具体标准由各地根据实际情况规定。

综上所述，轻微骨裂工伤的赔偿金额是一个综合多方面因素计算的结果。具体赔偿数额要根据当地工伤赔偿标准、本人工资、伤残等级以及实际产生的费用等来确定。因此，无法给出一个固定的赔偿数额。建议受伤员工及时申请工伤认定，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息和建议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。