异地医保在辞职后的使用情况，主要取决于您的医保缴费状态以及是否进行了医保关系的转移接续。以下是对这一问题的详细解答：

首先，当您从原工作单位辞职后，当月您仍然可以享受职工医保待遇。然而，从次月起，由于您不再通过原单位缴纳医保费用，您将停止享受职工医保待遇。这意味着，如果您在辞职后的次月或之后需要就医，将无法通过原医保账户进行报销。

接下来，关于异地医保的使用，如果您计划在辞职后继续在异地居住或工作，并且希望继续使用医保，您需要关注医保关系的转移接续问题。根据规定，参保人员跨统筹区参保时，需要按规定办理医保关系转移接续手续。这意味着您需要将原工作地的医保关系转移到新的居住地或工作地，以便在新的医保统筹区内享受医保待遇。

如果您在辞职后暂时没有找到新工作，或者不打算立即工作，您仍然可以选择以灵活就业人员身份参加居住证所在地或户籍所在地的职工医保。这样，您可以继续享受医保待遇，但需要自己承担医保费用。此外，您还可以选择参加居住证所在地或户籍所在地的城乡居民医保，这也是一种保障自己医疗权益的方式。

总之，异地医保在辞职后的使用情况需要根据您的具体情况来确定。如果您计划继续使用医保，建议及时了解并办理医保关系的转移接续手续，或者选择以灵活就业人员身份参加医保，以确保自己的医疗权益得到保障。