自己以灵活就业人员身份缴纳社会保险（通常包括养老和医疗保险），并不会直接导致延迟退休。以下是对这一问题的详细解答：

一、法定退休年龄的规定

在我国，法定退休年龄是根据国家相关法律法规来确定的。目前的规定是，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁（特殊行业存在提前退休的规定），并且连续工龄或工作年限满10年，即可办理退休手续。对于自由职业者或灵活就业人员来说，他们的退休年龄同样遵循这一规定。

二、影响退休的关键因素

1. 养老保险累计缴费年限：

   • 灵活就业人员只要在退休年龄前，养老保险累计缴费年限达到15年，就可以在达到法定退休年龄时正常办理退休手续，并按月领取养老金。
   • 如果达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不足15年，个人可以选择继续缴费至满15年，或者转入其他类型的养老保险。这种情况下可能会涉及延迟退休，但这并非由个人缴纳社保的方式直接导致，而是由于缴费年限未达标所致。

2. 医疗保险缴费年限：

   • 医疗保险的缴费年限要求各地可能有所不同，但通常要求男性累计缴费满一定年限（如25年）、女性满一定年限（如20年），退休后才能享受终身医疗保险待遇。
   • 如果退休时医疗保险缴费年限不足，可能需要继续缴费至规定年限，但这与是否延迟退休并没有必然联系。

三、延迟退休政策的现状

虽然延迟退休政策在近年来有所讨论，但目前并未全面实施，具体的实施方案和时间表也尚未明确。因此，不能简单地将自己交社保与延迟退休联系起来。

四、个人缴纳社保的好处与义务

• 好处：个人依法缴纳社会保险费后，有权享受社会保险待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险等。这些保险在年老、疾病等情况下为公民提供必要的物质帮助。
• 义务：按照国家和地方的规定，个人应按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的合法权益和未来享受社会保险待遇的权利。

五、总结

综上所述，自己以灵活就业人员身份缴纳社会保险并不会导致延迟退休。退休年龄和是否需要延迟退休主要由国家的政策和法规来决定。个人应依法缴纳社会保险费，并关注相关政策动态，以便及时了解并适应可能的政策变化。如果对于退休或社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地社保部门或相关专业人士。