当社保人去世后，其遗属或继承人可以获得一系列的经济补偿，这些补偿主要包括以下几个方面：
一、丧葬补助金
丧葬补助金是用于支付逝者丧葬费用的经济补助，旨在减轻遗属的经济负担。具体标准因地区和时间的不同而有所差异，可能是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资的一定月数，也可能是参保人去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入的两倍。以甘肃省为例，2024年的丧葬补助金标准就是按照参保人员去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，即6638.84元。
二、抚恤金
抚恤金是对逝者家属的一种精神慰藉和经济补偿，其类型和标准如下：
一次性抚恤金：参保职工因病非因工去世，其家属可以领取一次性抚恤金。具体数额根据参保人的缴费年限和领取养老金的时间综合确定，有的地方可能是以本人养老金一定月数（如20个月）作为抚恤金标准。对于在职人员，抚恤金以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数，最低3个月保底，最高24个月封顶。对于退休人员，同样以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但发放月数需根据本人在职时的缴费年限和领取养老金的年数共同确定，最低9个月保底，最高24个月封顶。
按月给付的抚恤金：对于因工死亡的职工遗属，抚恤金是按月给付的。标准通常根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、养老保险个人账户余额继承
如果参保人去世时，其养老保险个人账户还有余额，那么这部分余额将由其继承人依法继承，一次性支付给法定继承人。
四、医疗保险个人账户余额继承
与养老保险类似，如果参保人去世时其医疗保险个人账户仍有余额，该余额同样可以由其继承人继承。继承人需凭相关证明（如死亡证明、本人有效身份证件等）到当地医保经办机构办理支取手续。
五、因工死亡额外补偿
对于因工死亡的职工，其遗属除了上述补偿外，还可能领取到以下额外补偿：
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于保障工亡职工家属的基本生活。
供养亲属抚恤金：这部分抚恤金将按照按月给付的抚恤金标准发放给符合条件的亲属。
总的来说，不同地区的社保政策在具体补偿标准和细节规定上可能存在差别。因此，在实际操作中，建议遗属或继承人及时与当地社保部门沟通，并提供必要的证明文件（如死亡证明、户籍注销证明、医学死亡证明或火化证明等），以确保准确了解并享受应得的补偿待遇。如有需要，也可以咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。