职业病在法律上的定义是指：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

这个定义包含了几个关键要素：

1. 患病主体：必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。
2. 疾病产生过程：必须是在从事职业活动的过程中产生的。
3. 疾病原因：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
4. 疾病种类：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

我国法定的职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同有关行政管理部门制定、调整并公布。现行的法定职业病共分10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。

如果劳动者在职业活动中患上了这些疾病，并且符合上述四个关键要素，那么就可以被认定为职业病，并有权获得相应的工伤保险赔付和其他法律保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。