人流是可以享受生育险报销的，但具体报销情况和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。

一般来说，如果女职工在职期间参加了职工基本医疗保险，并且按新的职工基本医疗保险费率缴费的次月起，连续缴足了一定月份（如10个月），那么她就可以享受生育津贴及生育补助金待遇。当女职工发生流产时，根据怀孕月份的不同，可以享受不同天数的产假，并在休产假期间由发放工资变更为享受生育津贴待遇。

为了办理生育津贴，通常需要提供一些必要的资料，如生育津贴申领表（加盖单位公章）、病历资料（加盖医院印章，包括诊断证明或出院记录等，以证明流产情况和怀孕月份数）、本人有效身份证或社保卡复印件，以及流产门诊发票及费用清单等。

此外，需要注意的是，药物流产也被视为人工流产的一种手段，并符合某些地区生育津贴领取的条件。因此，无论是手术流产还是药物流产，只要符合相关政策规定，都有可能享受生育险的报销待遇。

综上所述，如果您或您身边的人发生了流产情况，并希望了解具体的生育险报销政策和流程，建议咨询当地的医保局或相关机构以获取最准确和详细的信息。