关于企业工人男性的退休年龄问题，结论并非一概而论。正常情况下，企业男性工人的退休年龄是60周岁。但这一规定并非绝对，存在特定情况下可以提前退休的情形。以下是对这一问题的详细解答：

1. 正常退休年龄：

   • 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的男性工人，在年满六十周岁且连续工龄满十年的情况下，应当退休。这是企业男性工人的正常退休年龄。

2. 可提前退休的特殊情况：

   • 从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性工人，以及工作条件与这些工人相同的基层干部，如果年满五十五周岁且连续工龄满十年，可以提前退休。这一规定体现了对从事艰苦和危险工作职工的关怀。
   • 因病或非因工致残：如果男性工人因病或非因工致残，由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足男年满五十周岁（注意此处与特殊工种的不同）且连续工龄满十年的条件，也可以提前退休。但实践中，对于这种情况的审核通常较为严格。

3. 其他特殊情况：

   • 对于公务员或参照公务员管理的人员，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，在满足一定条件下（如工作年限满三十年或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年），也可以申请提前退休。这虽然不直接针对企业工人，但提供了另一种可能的提前退休途径。

综上所述，企业男性工人的退休年龄正常情况下是60周岁，但在从事特殊工种、因病或非因工致残等特定情况下，有可能提前至55周岁或更早退休。如果您对具体的退休政策有疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供准确的解答和建议。