针对您提出的“骨折工伤10级的赔付标准”这一问题，以下是详细且清晰的解答：

骨折工伤10级的赔付标准主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般依据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3. 医疗费：

   • 凭票据实报销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。

5. 护理费：

   • 根据护理等级确定，具体标准可能因地区而异。

6. 住院伙食补助费：

   • 按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
   • 若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

需要注意的是，赔偿标准因地区、行业及具体情况而异。在认定工伤后，应及时申请劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。如果赔偿申请过程中遇到纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身的合法权益。

此外，对于后续因工伤导致的旧伤复发治疗费用，一般也可由工伤保险基金支付，但需遵循一定的申报流程。在工伤期间，员工的工资福利待遇也是不变的，由所在单位按月支付。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。