档案写的见习期是算工龄的。见习期是毕业生在单位进行实践和工作的一段时期，虽然与正式职工在某些方面可能有所不同，但见习期同样属于职工在单位的工作时间，因此会计算在工龄之内。

具体来说，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。见习期作为职工在单位工作的一段时间，无论是否签订正式的劳动合同，只要职工提供了正常的劳动，并且单位支付了相应的工资，那么这段时间就应该被计算在工龄之内。

在实际操作中，工龄的计算可能会因具体的政策或单位规定而有所差异。但总的来说，见习期作为职工在单位的一段工作时间，是会被计算在工龄之内的。这一点在劳动法的相关规定中也有所体现，即职工的工作时间应当被如实记录和计算，包括见习期在内。

因此，如果你的档案上写明了见习期，那么这段时间是会被计算在工龄之内的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。