结婚后，夫妻双方的工资一般属于夫妻共同财产。但也可通过书面协议进行特别约定，同时需考虑婚前财产的独立性及婚后财产混同情况。下面我将详细为您解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，原则上为夫妻共同财产。这包括工资、奖金、劳务报酬等。

2. 工资属于共同财产的情况：

   • 从结婚登记之日起至婚姻关系终止，夫妻双方所获得的工资、奖金及劳务报酬等，均纳入共同财产范畴。这意味着，无论哪一方在婚姻期间获得的工资收入，都视为共同财产。

3. 特别约定的效力：

   • 尽管上述财产原则上属于共同财产，但《民法典》尊重夫妻双方的自主意愿。如果夫妻双方签订了书面协议，明确约定了某些财产（包括工资）的归属，如各自所有、部分各自所有或部分共同所有，那么这些约定具有法律效力，将按照协议内容处理相关财产。

4. 婚前财产的独立性：

   • 夫妻一方在婚前已经获得的财产（如存款、房产等），且这些财产在婚后没有与夫妻共同财产发生混同或转化为共同财产，则仍保留其个人财产的性质。

5. 婚后财产混同的处理：

   • 若婚前财产在婚后与共同财产发生了混同，难以区分，则可能需要依据具体情况及公平原则进行分配。

6. 实际案例：

   • 假设甲和乙是夫妻，甲在婚后获得了一笔工资收入，若没有特别约定，这笔工资就属于甲和乙的共同财产。同样，乙的工资也属于双方的共同财产。

综上所述，结婚后夫妻双方的工资一般属于共同财产，但双方也可以通过书面协议进行特别约定。在处理夫妻共同财产问题时，应综合考虑法律规定、双方约定及实际情况，遵循公平、公正的原则进行分配和处理。如有任何疑问或争议，您可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的法律意见和帮助。