被“双开”的干部是否有退休金，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 已退休干部被双开：

   • 对于已经退休并确定退休待遇的公职人员，若因违法违纪而被“双开”，其退休金可能会受到调整。根据相关规定，虽然不会直接撤销退休金，但相关部门会对其退休金进行重新评估，可能会降低或取消其享受的退休待遇。
   • 若该干部因违法犯罪被判刑或正在接受司法调查，其退休金很可能会被暂停发放或全部取消。

2. 未退休干部被双开：

   • 对于尚未退休的公职人员，若被“双开”，其退休金（或养老保险待遇）与其之前的养老保险缴纳情况密切相关。
   • 若该干部在被“双开”前，所在单位已为其参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了养老保险费，且达到法定退休年龄时累计缴费满15年，则其可以按月领取基本养老金，不受“双开”影响。
   • 若该干部参加的是机关事业单位养老保险，开除公职前已缴费且累计满15年，理论上在达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金，但实践中可能还需根据当地政策对其缴费年限等进行认定和处理。若开除公职前缴费不满15年，该干部可以选择继续缴费至满15年后按月领取养老金，或者转入城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，被“双开”的干部能否享受退休金，需综合考虑其是否已退休、退休待遇是否已确定、是否涉及违法犯罪以及养老保险的缴纳情况等多个因素。在任何情况下，都应尊重法律的规定和权威部门的决策。如有具体疑问或需要更详细的法律指导，请直接向我咨询。