不一定非要到延迟退休年龄才能拿到退休金。根据我国即将实施的弹性退休制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。

具体来说，从2025年1月1日起，职工可以在达到最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

因此，职工可以根据自己的实际情况和意愿，在法定退休年龄的前后一定范围内自由选择退休时间。选择弹性提前退休的职工，仍然可以按时领取到基本养老金，只是养老金的水平可能会因为缴费年限和缴费水平的不同而有所差异。同样，选择弹性延迟退休的职工，也可以享受到相应的养老金待遇，并且因为延迟退休而可能获得更高的养老金水平。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择和灵活性，使得退休不再是一个固定的时间点，而是一个可以根据个人情况调整的弹性区间。