婚假15天通常指的是自然日，而非工作日。这意味着婚假的计算包括了周末和法定节假日。以下是对此结论的详细解释：

1. 婚假的性质：

   • 婚假是员工因结婚而依法享有的假期，是劳动者在婚姻关系缔结过程中的休息权利。

2. 国家与地方的规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部的通知，职工结婚时，单位可给予一至三天的婚丧假。此处的“天”理解为自然日。
   • 多数地区在国家规定的基础上，对婚假进行了适当延长，有的地区甚至达到了15天或更多。这些延长的婚假天数同样以自然日计算。

3. 自然日与工作日的区别：

   • 工作日指的是除去法定节假日和周末休息日后的实际工作日。
   • 自然日则包括所有的日历天数，不因法定节假日或周末而减少。

4. 特殊地区的规定：

   • 需要注意的是，部分地区或单位可能有特殊规定，如将婚假天数明确为工作日或不含公休日和国家法定假日。因此，在具体执行时，还需参照当地的具体规定或单位规章制度。

5. 法律建议：

   • 由于婚假天数及计算方式可能因地区或单位而异，建议劳动者在享受婚假前，务必查阅当地的劳动法规、政策文件或单位规章制度，以确保自身权益得到保障。

综上所述，婚假15天通常指的是自然日，包括周末和法定节假日。但具体天数及计算方式还需根据当地法律法规或单位规章制度来确定。如有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，以确保您的权益得到妥善处理。