关于加班太多如何申请调休的问题，首先，你可以根据公司的规章制度和劳动合同中的相关条款，向用人单位提出调休申请。以下是一些具体的步骤和建议：

1. 了解公司规定：

   • 仔细查阅公司的员工手册、劳动合同或相关规章制度，了解关于加班和调休的具体规定。这些规定通常会明确加班的计算方式、调休的条件、申请流程以及审批权限等。

2. 与直接上级沟通：

   • 在了解公司规定后，与你的直接上级或部门负责人进行沟通，说明你的加班情况和调休需求。这一步很重要，因为上级或负责人通常对调休申请有审批权。

3. 填写调休申请单：

   • 如果公司规定需要填写调休申请单，那么请按照要求填写相关信息，包括加班日期、加班时长、调休日期等，并附上必要的加班证明（如加班记录、打卡记录等）。

4. 提交申请并等待审批：

   • 将填好的调休申请单提交给相关部门或人员，然后等待审批。在等待期间，你可以主动跟进审批进度，以便及时了解申请结果。

5. 合理安排调休时间：

   • 如果调休申请获得批准，那么请合理安排调休时间，确保在调休期间能够充分休息，以保持良好的工作状态。

另外，如果公司在调休方面存在不合法或不合理的情况，例如拒绝合理的调休申请、强制加班等，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他关于加班和调休的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。