关于“到退休年龄是否可以领失业金”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的失业和参保情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、基本规定
通常情况下，失业保险金是为那些因非个人原因失业，并且已经参加失业保险的人员提供一定的经济保障。然而，当个人达到法定退休年龄时，其就业状态通常被视为终止，因此也就不再符合领取失业保险金的基本条件。
二、特殊情况
不过，也有特殊情况存在。根据相关政策，对于领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，以及领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年而继续发放失业保险金至法定退休年龄的失业人员，他们可以继续享受失业保险金的待遇。这一政策主要是为了保障大龄失业人员的基本生活，并支持他们参加企业职工基本养老保险。
三、具体政策执行
人员范围：这一特殊政策适用于大龄领取失业保险金人员，即那些领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员。
支付标准：大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付。
经办模式：按照“先缴后补”的模式，符合条件的大龄领金人员自行参加企业职工基本养老保险并缴费后，可以到当地经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用。
停缴情形：当大龄领金人员达到法定退休年龄时，或出现法定停止领取失业保险金情形的，将停止享受由失业保险基金缴纳企业职工基本养老保险费的待遇。
四、总结
综上所述，到退休年龄是否可以领失业金并非一概而论。在大多数情况下，达到法定退休年龄的失业人员将不再符合领取失业保险金的条件。然而，对于那些领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的大龄失业人员来说，他们可以继续享受失业保险金的待遇，并有机会获得由失业保险基金支付的企业职工基本养老保险费。